Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki fark nedir?

Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki fark nedir?

Sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler arasındaki bazı farklar şunlardır:

• Tayin Hakkı : Sözleşmeli öğretmenlerin Özür Durumu hariç il içi ve il dışı tayin hakkı yoktur. Kadrolu öğretmenler ise bu hakka sahiptir
• Ek Ders Kesintisi : Sözleşmeli öğretmenlerin ek dersinden SSK kesintisi yapılırken, kadrolularda böyle bir kesinti söz konusu değildir
• Yöneticilik : Sözleşmeli öğretmenler idareci veya müfettiş olamazken, kadrolu öğretmenler bu görevlerde yer alabilir
• Hizmet Puanı : Sözleşmeli öğretmenlerin hizmet puanları yoktur, kadrolularda ise kıdem ve kademe ilerleme bulunur
• Mali Haklar : Sözleşmeli öğretmenlerin maaşları her ilde farklılık gösterebilir ve bazı illerde her ayın 15'inde yatmayabilir
• Asker Öğretmenlik : Sözleşmeli öğretmenler asker öğretmen olarak askerlik yapamazken, kadrolu öğretmenler bu hakkı kullanabilir
• İzin Hakları : Cenaze, doğum, evlilik ve doğum sonrası ücretsiz izin kullanım sürelerinde farklılıklar bulunur

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamasına göre, sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler arasındaki farklar kaldırılacak ve aynı haklara sahip olacaklar

Sözleşmeli öğretmen kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

Sözleşmeli öğretmenlerin tayin isteyebilmesi için aşağıdaki şartları yerine getirmesi gerekmektedir: Görev süresi: Atandıkları kurumda en az 3 yıl kesintisiz görev yapmış olmalıdır. Kadrolu çalışma süresi: 3 yıllık sözleşmeli çalışma süresini tamamlayan öğretmenler, bir yıl da kadrolu olarak görev yapmalıdır. Toplam süre: Dolayısıyla sözleşmeli bir öğretmenin tayin talebinde bulunabilmesi için toplamda 4 yıl süreyle görev yapmış olması gerekir. Zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenler için bu süreler farklılık gösterebilir ve daha esnek uygulanabilir.

Sözleşmeli öğretmenler göreve ne zaman başlar?

Sözleşmeli öğretmenlerin göreve başlama tarihi, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin tamamlanmasına bağlıdır. 2024 yılı Kasım ayında atanan sözleşmeli öğretmenlerin göreve başlama işlemleri için, güvenlik soruşturmalarının tamamlanması beklenmektedir. Sözleşmeli öğretmenlerin göreve başlama tarihi hakkında daha kesin bilgi, güvenlik soruşturması sürecinin tamamlanmasına bağlı olarak verilecektir.

Sözleşmeli öğretmen 30 saat derse girebilir mi?

Sözleşmeli öğretmenler, yaz döneminde açılan kurslarda haftalık toplam 30 saate kadar ders verebilir. Ancak, 2024-2025 eğitim öğretim yılı için sözleşmeli öğretmenlerin haftalık toplam ders saati 30 saati aşmamalıdır. Sözleşmeli öğretmenlerin ek ders ücretleri, Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarında görev yapan diğer öğretmenlerden farklı olarak hesaplanır ve 2025 yılı için 102 TL olarak belirlenmiştir.

Sözleşmeli öğretmenler 3 yıl sonra kadroya geçer mi?

Evet, sözleşmeli öğretmenler 3 yıl sonra kadroya geçer. Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde en az 3 yıl çalıştıktan sonra, adaylık sürecini başarıyla tamamlayarak kadrolu öğretmen statüsüne geçebilirler.

Sözleşmeli öğretmenlerin maaşı nasıl hesaplanır?

Sözleşmeli öğretmenlerin maaşı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında belirlenen özel usullere göre hesaplanır. Maaş hesaplaması, aşağıdaki unsurlar dikkate alınarak yapılır: Brüt maaş. Ek ödeme. Aile ve çocuk yardımı. Toplu sözleşme ikramiyesi. SGK ve vergi kesintileri. 2025 yılı için, 9/1 derecesindeki sözleşmeli bir öğretmenin maaşı yaklaşık 52.475 TL'dir. Maaş hesaplaması, deneyim süresi, çalışılan firma gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Kadrolu ve sözleşmeli öğretmen ek ders farkı var mı?

Evet, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler arasında ek ders ücreti farkı vardır. Kadrolu öğretmenlerin ek ders ücretleri, sözleşmeli öğretmenlerden daha fazladır. 2025 yılı Temmuz-Aralık dönemi için sözleşmeli öğretmenlerin ek ders ücreti %15 dilime göre 118,63 TL, kadrolu öğretmenlerin ek ders ücreti ise 137,97 TL olarak belirlenmiştir. Ek ders ücretleri, vergi dilimine göre değişiklik gösterebilir ve bu ücretler yıl içinde azalabilir.

Sözleşmeli öğretmenler kadroya nasıl geçer?

Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: En az 3 yıl sözleşmeli olarak çalışmış olmak. Kadroya geçiş için resmi talepte bulunmak. Görev yapılan yerde kalmaya devam etmek istemek. Kanunla belirlenen diğer mesleki ve hukuki şartlara uygun olmak. Kadroya geçen öğretmenler, görev yaptıkları yerde 1 yıl süreyle yer değiştiremeyecek ve her yıl için hizmet puanı alacaklardır. Bu süreç, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayımlanan kararname doğrultusunda yürütülür ve işlemler MEBBİS sistemi üzerinden gerçekleştirilir.