TSK izin yönetmeliği nasıl?

TSK izin yönetmeliği nasıl?

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) İzin Yönetmeliği, 926 sayılı TSK Personel Kanunu ve 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu ile ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre düzenlenmiştir

Yönetmeliğe göre TSK personelinin izinleri şu şekilde sınıflandırılır:

• Yıllık izin: Planlı olarak 30 gün, mazeret izni olarak ise 15 gündür

• Mazeret izinleri: Subay ve astsubaylar için üç aya kadar, askerî öğrenciler için ise bütünleme kurslarına devam zorunluluğu olmayanlara resmî tatil süresi kadar verilebilir

• Yurtdışı izinleri: Subay ve astsubaylar, seyahat amacıyla ve izin sıra cetveline tabi olarak yurt dışına izinli gidebilirler, bu izin yıllık izinlerinden sayılır ve 45 günü geçemez

• Sıhhî izinler: Hastalanan personelin izinleriyle ilgili usul ve esaslar, izin vermeye yetkili makamlar tarafından belirlenir

İzin işlemleriile ilgili detaylı bilgiler, TSK İzin Yönetmeliği'nde yer almaktadır

TSK iç hizmet kanunu nedir?

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) İç Hizmet Kanunu, TSK mensuplarının görev, yetki ve sorumluluklarını düzenleyen yasal bir metindir. Bazı temel maddeleri: Askerlik: Türk vatanını korumak için harp sanatını öğrenmek ve yapmak mükellefiyetidir. Emir: Hizmete ait talep veya yasakların ifade edilme şeklidir. Amir: Makam ve memuriyet itibariyle emretme yetkisini haiz kimsedir. Vazife: Hizmetin gerektirdiği şeyleri yapmak ve yasaklananları yapmamaktır. Disiplin: Kanunlara, nizamlara ve amirlere mutlak itaat ve ast-üst ilişkisine saygı demektir. Kanunun tamamına mevzuat.gov.tr ve tr.wikisource.org sitelerinden ulaşılabilir.

Yıllık izin yönetmeliği nasıl uygulanır?

Yıllık izin yönetmeliğinin uygulanmasında dikkat edilmesi gereken bazı hususlar: İzin Talebi: İşçi, yıllık izne çıkmak istediği tarihi en az bir ay önceden yazılı olarak işverene bildirmelidir. İzin Süreleri: Yıllık izin süresi, işçinin hizmet süresine göre belirlenir. İzin Bölünmesi: Yıllık izin, en az bir parçası 10 gün olmak üzere bölünebilir. Ücretsiz Yol İzni: Yıllık izni işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara, gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz yol izni vermek zorundadır. Ücretin Ödenmesi: İşveren, yıllık ücretli izin süresini başlamadan önce peşin olarak ödemek zorundadır. Toplu İzin: İşveren, Nisan başı ile Ekim sonu arasındaki süre içinde, işçilerin tümünü veya bir kısmını kapsayan toplu izin uygulayabilir. Yıllık izin yönetmeliği, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre uygulanır.

TSK mazeret izni kaç gün?

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personeline yıllık mazeret izni 15 gün olarak verilmektedir.

TSK iç hizmet yönetmeliği nedir?

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) İç Hizmet Yönetmeliği, TSK mensuplarının görev, yetki ve sorumluluklarını düzenleyen bir belgedir. Bazı temel maddeleri: Disiplin: TSK'da disiplinin sağlanması için, tüm personelin mutlak bir itaate ve vicdan mesuliyeti ile görev yapması gereklidir. Amir-Maitiyet İlişkisi: Amir ile maiyetin karşılıklı sevgi, saygı ve itimat beslemesi şarttır. Astların Görev ve Sorumlulukları: Astlar, aldıkları emirleri sorgulamadan yerine getirmek ve amirlerine yardım etmekle yükümlüdür. Üstlere Saygı: Astlar, üstleriyle olan ilişkilerinde askeri usullere ve terbiyeye uygun davranmalıdır. Emir Komuta Zinciri: Amirlerin emirleri, rütbe ve kıdemce kendilerinden büyük personel tarafından da yerine getirilmelidir.

TSK'da 30 gün izin nasıl kullanılır?

Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) 30 günlük izin, yılın belirli dönemlerinde planlı olarak veya birlik komutanının yetkisiyle kullanılabilir. Planlı Kullanım: 30 günlük iznin 20 günü, Haziran-Temmuz-Ağustos-Eylül aylarında, 10 günü ise diğer aylarda olmak üzere iki defada verilir. 30 günlük iznin tamamı, personelin talebi ve birlik komutanının yetkisiyle, yılda bir veya birkaç defada verilebilir. Komutanın Yetkisiyle Kullanım: 30 günlük izni Haziran-Temmuz-Ağustos-Eylül ayları dışında kullanmak isteyen personele, birlik komutanının yetkisiyle ve planlı olarak yılda bir veya birkaç defada izin verilir. İzinli personele özlük hakları aynen verilir.