Taban yan ödeme katsayısı , iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde kullanılan katsayıdır
2025 yılı Ocak-Haziran dönemi için taban yan ödeme katsayısı 0,321115 , Temmuz-Aralık dönemi için ise 0,371113 olarak belirlenmiştir
Ek ödeme oranı, farklı bağlamlarda çeşitli kriterlere göre belirlenebilir. Örneğin, sağlık sektöründe ek ödeme oranları şu şekilde belirlenir: Mesai içi ek ödeme. Mesai dışı ek ödeme. Özellikli tıbbi işlemler ek ödemesi. Teşvik ek ödemesi. Emeklilere yapılan ek ödeme ise, maaşın %4'ü oranında olup, maaşı yüksek olan emekliye daha yüksek, düşük olan emekliye ise daha düşük oranda ödenir.
Taban ek ödeme, personelin kadro veya pozisyon unvanı, hizmet sınıfı, eğitim durumu ve fiilen çalışılan gün sayısı gibi kriterlere göre ödüllendirilerek motivasyonunun artırılması amacıyla yapılır. Taban ek ödeme alınabilecek bazı unvanlar: tabip ve diş tabipleri; tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzmanlar; asistanlar ve yan dal asistanları; diğer tabip dışı personel. Taban ek ödeme alınamayacak durumlar: mesai saatleri dışında serbest meslek faaliyetinde bulunma veya özel sağlık kuruluşlarında çalışma; uyarma, kınama, aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alma.
Katsayı, matematik ve fizik alanlarında kullanılan bir terimdir. Matematikte katsayı: Polinomun bazı terimlerinde, herhangi bir ifadenin bir serisindeki çarpma faktörüdür. Cebirsel ifadelerde bir niceliğin kaç katı alındığını gösterir ve her zaman birinci çarpan olarak yazılır. Fizikte katsayı: Fizik yasalarının formüllerinde yer alan, değişmeyen sayıdır. Cisimlerin fiziksel özelliklerini gösteren, değişmez büyüklüklerdir. Ayrıca, virüs bulaştırma katsayısı veya fiyat farkı katsayısı gibi farklı alanlarda da katsayı kavramı kullanılır.
Taban aylık katsayısı, kamu personelinin mali ve sosyal haklarının aylık tutarlara çevrilmesinde kullanılan katsayılardan biridir. 2024 yılı Temmuz ayı itibarıyla taban aylık katsayısı 14,208727 olarak belirlenmiştir.
Evet, taban aylığına ek ödeme dahildir. Taban ödeme, personelin kadro veya pozisyon unvanı, hizmet sınıfı, eğitim durumu ve fiilen çalışılan gün sayısı gibi kriterlere göre yapılan bir ödemedir. Örnek Hesaplama: - Taban aylık: 10.000 TL - Ek ödeme oranı: %4 - Ek ödeme tutarı: 10.000 x 25 = 250.000 TL - Toplam ödeme: 10.000 + 250.000 = 260.000 TL.
Yan ödeme, yan ödeme puanı ile yan ödeme katsayısının çarpımı sonucu bulunan tutardır. Yan ödeme puanları, 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı BKK’nin I sayılı Cetvelinde belirlenmiştir. Yan ödeme aylığının hesaplanması için aşağıdaki internet siteleri ziyaret edilebilir: strateji.karabuk.edu.tr; bozok.edu.tr. Yan ödeme ve diğer maaş hesaplamalarının doğru bir şekilde yapılabilmesi için bir uzmana danışılması önerilir.
Taban kelimesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşır: Ayağın alt yüzü. Bir şeyin en alt bölümü. Değerlendirmede en alt derece. Kaide, temel. Bir toplumu veya kuruluşu oluşturan, yönetime katılmadan etkili olan kitle. Bir ırmağın en derin olan orta yeri. Dikey duran direk, çubuk, seren vb.nin alt bölümü. Ayakkabının alt bölümü. Üslü sayılarda kuvveti alınan sayı (örneğin, 5³ yazılırken 3 rakamı üstür, 5 ise taban). Tarlanın düz ve verimli kesimi (halk ağzında). Kılıç vb. yapımında kullanılan iyi cins demir (eskiden).
Ekonomi
Teklif talep formu nedir?
Taban yan ödeme katsayısı nedir?
TCMB'nin faiz politikası nedir?
TEB prime ile normal TEB arasındaki fark nedir?
Tek taraflı sigorta nasıl çalışır?
Tecim ne demek?
Tahrirde hangi bilgiler yer alır?
Tam rekabet piyasası neden fiyat alıcıdır?
Swift kodu ile IBAN aynı şey mi?
Ticari araç muhasebe kaydı nasıl yapılır?